Team- & grupputveckling
Grunden i ett framgångsrikt team är engagerade medarbetare som tar ansvar och samverkar mot gemensamma mål. Vi utvecklar grupper på både strategisk och operativ nivå genom att skapa tillit, tydlig kommunikation och en stark känsla av sammanhang. När medarbetarskap och samarbete går hand i hand växer både prestation och långsiktigt värde för organisationen.
Vi utvecklar grupp, team och medarbetarskap
Ett framgångsrikt team bygger på starkt medarbetarskap. När varje individ tar ansvar, bidrar aktivt och känner tillit växer gruppens förmåga att prestera tillsammans. Vi hjälper grupper och team att utvecklas på både strategisk och operativ nivå – med fokus på att stärka samarbetet, skapa öppen kommunikation och förankra arbetet i organisationens mål. Genom att kombinera teamutveckling med ett medvetet medarbetarskap bygger vi hållbara arbetslag som levererar resultat och skapar värde över tid.
Metoder och arbetssätt
Vi tillämpar beprövade metoder för team- och grupputveckling som stärker samarbete, delaktighet och gemensamt ansvar. Genom verktyg som GDQ, IDI, medarbetardialog, reflekterande team och Appreciative Inquiry skapar vi förutsättningar för lärande, psykologisk trygghet och ökad effektivitet. Vi arbetar även med konfliktmodeller, tillitsbyggande övningar och kulturanalys för att frigöra gruppens potential, stärka relationer och bidra till hållbar utveckling. Våra metoder hjälper grupper att tydliggöra mål, hantera olikheter och ta tillvara på varje medarbetares styrkor, vilket i sin tur leder till en mer dynamisk arbetsmiljö och långsiktigt starka team
Kontakt
Olof Karnell
VD
Tel: 070-214 3132
Mejl: olof.karnell@ipf.se
Charlotte Winberg
Kundservice
Tel: 070-399 41 46
Mejl: charlotte.winberg@ipf.se