skip to Main Content

VI SÄTTER FORSKNING I ARBETE

Så här arbetar vi på IPF

Vi är ett olikt lag som förenas i förmågan och viljan att skapa samhällsnytta!

När vi utvecklar chefer och ledare har vi ett verksamhetsnära och akademiskt förhållningssätt.

Med egna praktiknära forsknings- och utvecklingsprojekt är vi ett samverkansnav inom organisation och ledarskap.

Läs mer om IPF: LÄS MER

Värdeskapande lönesättning

Vill du utveckla den individuella lönesättningsprocessen i er organisation? Vill du bättre förstå hur motivation, rättvisa och tillit kommer in som avgörande faktorer i detta arbete?

Vi erbjuder två interaktiva dagar där det blir såväl inspiration, forskningsinput, reflektion som verkstad. Vi avlivar seglivade myter om individuell lönesättning och hjälper dig att komma vidare i löneprocessen på vetenskapliga grunder.

Läs mer om vårt program Värdeskapande lönesättning: LÄS MER

Lyssna på vår podd för att höra mer: PODD

Tre framgångsfaktorer för gott ledarskap i tillväxtbolag

Hur kan tillväxtbolag stärkas genom mer medveten och fokuserad ledarutveckling? Det är frågan som stått i fokus hösten 2021 när IPF–Institutet för Personal- och Företagsutveckling genomfört en uppskattad pilotutbildning i Uppsala om ledarskap i nystartade tillväxtbolag med bland andra några av UU Invests portföljbolag.

Läs mer här om utbildningen och några råd till dig som vill utveckla ditt ledarskap från IPF: ARTIKEL

STAMINA: Om att engagera medarbetarna i arbetsmiljöarbetet

Hur engagerar man medarbetarna i arbetsmiljöarbetet? STAMINA – en metod för att skapa uthållig positiv verksamhetsutveckling med delaktighet. IPF:s forskare Fredrik Molin, tillsammans med psykolog Annika Gistvall berättar om resultatet av vår senaste följeforskning.

Detta på en metod som kan göra skillnad för de organisationer som ställer sig frågan: – Hur kan arbetsmiljöarbete bli engagerande och värdeskapande på riktigt? Vi pratar om STAMINA – vi engagerar medarbetarna i arbetsmiljöarbetet och skapar därigenom uthållig och positiv verksamhetsutveckling genom delaktighet.

Lyssna på vår podd för att höra mer: PODD

 

Back To Top