Utvärdering & Analys

Vi kombinerar forskning och erfarenhet för att utvärdera och analysera hur verksamheter bedrivs, organiseras och leds. Genom data, intervjuer och dialog fångar vi resultat och insikter om effekter och behov. Vi omsätter också ofta kunskap i praktiska rekommendationer som stärker långsiktig utveckling.

Utvärdering och analys

Vi kombinerar forskning och praktisk erfarenhet för att utvärdera och analysera satsningar inom organisations- och ledarutveckling. Vi mäter effekter och undersöker hur givna satsningar bidrar till utveckling på individ-, grupp- och organisationsnivå.

Genom enkäter, intervjuer och observationer kompletterat med verksamhetsnära dialoger fångar vi både kvantitativa resultat och kvalitativa insikter om utvecklingsbehov, effekter och organisatorisk nytta.

Vår styrka är att omsätta akademisk kunskap och erfarenhet i praktiska rekommendationer. Vi identifierar framgångsfaktorer, synliggör utvecklingsområden och levererar beslutsunderlag som stärker utvecklingen av organisation och styrning, liksom av chefer, ledare och medarbetare med fokus på organisationens långsiktiga förmåga.

Exempel på uppdrag

Genomlysning kopplad till administratörers roll inom en större expertmyndighet, identifiering av nya arbetssätt och kravprofiler samt förslag på utvecklingsaktiviteter och sätt att utvärdera effekter av dessa.

Nulägesmätning av elevers upplevelse av sin gymnasieskola i relation till önskat läge för att ge lärare och ledning en bild av vad eleverna ser som gymnasieskolans styrkor och steg på vägen i strävan att uppnå gymnasieskolans vision.

Djuperintervjuer och analys som grund för organisations- och ledningsöversyn i samband med större organisationsförändring inom myndighet.

Olof Karnell
Charlotte Winberg
To top