I en tid som utmärks av snabba förändringar och höga krav på utveckling och engagemang beskriver boken Tillit och medledarskap hur organisationer kan stärka både motivation och resultat genom att ge större handlingsutrymme och ansvar för medarbetare.
Begreppet medledarskap beskriver ett modernt sätt att leda där chefer och medarbetare delar ansvar för helheten och där kompetens tillvaratas i högre utsträckning. Med konkreta metoder och inspirerande exempel ger boken vägledning till ledare och HR som vill bygga organisationer präglade av tillit, samspel och gemensamt ledarskap.
För mer information kontakta Annika Gistvall och Johanna Rådeström eller besök förlaget HÄR
