Hur påverkar postkonventionellt ledarskap transformativ förändring? Transformativ förändring är en tidskrävande process som påverkar organisationens kultur och grundläggande antaganden. Ledare och medarbetare måste vara involverade och engagerade för att en sådan förändring skall lyckas. Forskning inom vuxenutveckling indikerar att ledare som anammar post-konventionella principer har större förutsättningar att leda denna typ av transformation. Avhandlingen redovisar en tioårig förändringsprocess ledd utifrån post-konventionella principer.
För mer information kontakta Eva Norrman Brandt, eva.brandt(a)ipf.se, eller ladda ner avhandlingen HÄR
